スタッフの声 – 畑地

PROFILE
2011年、中途入社。やる気と能力を認められ、入社1年目で上新庄店店長。2年目に吹田店店長。
4年目から宝塚店店長に。一見強面ですが、心優しく、ル・クロのことを1番に考えてくれています。好きな言葉は、誠実・継続は力なり。

ル・クロワッサンに応募した動機は?

20年のパン屋経験をこの会社で生かせると思ったことと、お客様へのアプローチの仕方は興味深く、自分も多くを学べる環境だと思ったので、応募しました。

仕事のやりがい

毎日の頑張った結果が、その日の売り上げの数字という形で見えて、やればやるほど結果が変わるのを目の当たりにする時は、何ものにも代えがたい達成感を味わえます。おかげ様で、宝塚店は昨年利益をあげることに成功し、年間社長賞を獲得できました。これも日頃からご愛顧いただいているお客様と毎日一緒に頑張ってくれているスタッフのみんなのお陰だと、とても感謝しています。

  • スタッフの働くイメージ
  • スタッフの働くイメージ

仕事の大変なこと

店長は、店で起こるすべてのことを把握できるように日々改善と努力をし続けなければならない点は大変です。責任は大きいですが、店長としても人としても成長させてもらっています。

働くうえで大切にしていること

お客様の仕草や声、表情に気を付けています。お客様が何を求めているのか、何かを不満に感じられていないか、感じ取り、誠実に対応していきたいと思っています。

応募検討中の方へのメッセージ

自分の力を試したい方やマネージメントを本気で学びたい方には特に楽しい職場です。私もここに就職できてよかったと感じています。定年まで続けたいし、定年後もパートとして家から最寄りの宝塚店でパンを作りたいと本気で思っています。ぜひ、私たちの仲間になってル・クロワッサンを盛り上げていきませんか?

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